Viele Unternehmen investieren in Trainings, Programme oder einzelne Entwicklungsmaßnahmen für ihre Führungskräfte.
Was dabei häufig fehlt, ist ein stimmiges Gesamtkonzept, das Kultur, Potenziale, Feedback, Entwicklung und Zusammenarbeit miteinander verbindet.

Genau hier setzt dieses Blueprint an.

Es beschreibt einen ganzheitlichen Orientierungsrahmen,
mit dem Führungskräfteentwicklung im Unternehmen strukturiert, wirksam und nachhaltig gestaltet werden kann –
als Arbeitsgrundlage, nicht als Theorie. 

 

Worum es in diesem Blueprint geht

Das Dokument bündelt Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, HR-Verantwortlichen und Führungsteams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen.

Es zeigt, wie Führungskräfteentwicklung

• systematisch aufgebaut
• strategisch im Unternehmen verankert
• und wirksam in den Alltag übertragen

werden kann. 

Im Mittelpunkt steht dabei immer die Verbindung von individueller Entwicklung und Unternehmenskultur als Grundlage für langfristigen Erfolg. 

 

Inhalte des Blueprints

Unter anderem behandelt das Blueprint:

• Entwicklung klarer Führungsleitlinien
• strukturierte Potenzialanalysen
• Einsatz von 360-Grad-Feedback zur Weiterentwicklung
• Aufbau von Coaching- und Mentoring-Strukturen
• strategische Rolle von HR im Sinne eines Business-Partner-Modells

Alle Bausteine sind so angelegt,
dass sie im Unternehmen nicht nur verstanden, sondern umgesetzt werden können. 

 

Für wen dieses Blueprint gedacht ist

Für Menschen mit Verantwortung für Führung im Unternehmen:

• Geschäftsführungen
• HR-Leitungen und People-&-Culture-Verantwortliche
• Organisationen im Wachstum, Wandel oder Generationswechsel

Also für alle, die spüren:
Einzelmaßnahmen reichen nicht mehr – es braucht ein tragfähiges Ganzes.

 

Du möchtest mit dem Blueprint arbeiten?

Das vollständige Dokument steht als digitale Ausgabe zur Verfügung.

Preis: 49 €
Format: PDF-Leitfaden mit Struktur, Checklisten und Umsetzungsimpulsen

 

Nach deiner Bestellung erhältst du das Blueprint persönlich per E-Mail.
In der Regel innerhalb weniger Stunden, spätestens am nächsten Werktag.